AILENTIS
KI-gestützte Lernbegleiter für praxisnahen Wissenstransfer

Training allein reicht oft nicht aus: Bis zu 90 % des Gelernten ist nach sechs Monaten vergessen. In einer Welt im Wandel zählt, was bleibt: Wissen verankern. Können entwickeln.
Für Trainer, Coaches und Unternehmen, die ihre Schulungen nicht nur effektiver, sondern auch skalierbar machen wollen, bieten wir interaktive KI-Avatare als persönliche Lernbegleiter - gefüttert mit dem Wissen aus Ihren Trainings.
Ein Mann schaut in sein Smartphone Group TrainingFemale in the center of a group trainingGroup TrainingSlider Image
Frau mit VR BrilleMan reading a bookHero Image
Unser Ansatz: Verankern statt Vergessen
Unsere KI-Lernbegleiter ergänzen bestehende Workshops und unterstützen Teilnehmende dabei, neue Fähigkeiten sicher und effektiv in ihren Arbeitsalltag zu übertragen.
Sicherer Lernraum - eine transparente Schutzkuppel als Symbol für geschützte, stressfreie Weiterbildung.
Sicherer Übungsraum
Durch simulationsähnliche Gespräche und interaktive Reflexionen werden typische Herausforderungen realistisch durchgespielt und gefestigt - in einem geschützten Umfeld.
Moderne, minimalistische Wanduhr in Weiß – Symbol für Zeitmanagement und ständige Verfügbarkeit.
Ständige Verfügbarkeit
Unsere Avatare stehen rund um die Uhr zur Verfügung, sodass Training jederzeit in den Arbeitsalltag integriert werden kann - ohne Terminstress.
Zwei schwebende Gesprächsblasen in Weiß
Minimalistische Sprechblasen - Symbol für adaptive, personalisierte Kommunikation durch KI-Technologie.
Personalisierte Interaktion
Durch adaptive KI-Technologie passen sich Gespräche, Übungen und Feedback an den individuellen Wissensstand und die Lernziele der Teilnehmenden an.
Weißes Ritterschild vor einem Torbogen
Symbol für Datenschutz und Sicherheit – ein minimalistisches Schutzschild vor hellem Hintergrund.
Sicherheit & Datenschutz
Unsere intelligente Cloud-Architektur bietet höchste Sicherheitsstandards und Skalierbarkeit für reibungslose Prozesse und maximalen Schutz. Zudem stellen wir sicher, dass bei Bedarf alle Nutzerdaten aus unseren Services und Modellen vollständig gelöscht werden können.
Sie liefern die Expertise - wir kümmern uns um den Rest
Phase
01
Ihr Wissen als Basis
Sie laden Ihre vorhandenen Trainingsinhalte (Präsentationen, Workshop-Materialien, Leitfäden) in unsere Cloud. Diese bilden die Wissensgrundlage der Avatare und bestimmen ihre Rollen sowie ihr Verhalten.
 Minimalistischer Schreibtisch mit Laptop, Tablet, Smartphone und Büchern
„Wissensbausteine in verschiedenen Formaten – gedruckte Dokumente, Laptop, Tablet und Smartphone für digitales Lernen.“
Phase
02
Von statisch zu interaktiv
Unsere Technologie verarbeitet und strukturiert Ihre Inhalte, sodass die Avatare realistische Gespräche führen, Szenarien durchspielen und auf Fragen der Teilnehmenden eingehen können.
Kopf mit offenen Oberseite und schwebenden Wissenssymbolen
„KI-gestützte Wissensintegration – ein geöffneter Kopf mit schwebenden Informationen, die Wissenstransfer in KI darstellen.“
Phase
03
Verschiedene Modalitäten
Unsere Avatare in den verschiedenen Frontend-Umgebungen greifen auf dasselbe KI-Backend zu und sind flexibel einsetzbar:
- VR für immersive Lernerfahrungen
- Browser für Videocalls und nahtlose Systemintegration
- Voice Call oder Chat auf dem Handy für spontane Check-ins und Reflexionsgespräche
Moderner digitaler Arbeitsplatz mit Laptop, VR-Brille und Smartphone – flexibles Lernen mit KI-Technologie.
Phase
04
Flexible Lizenzierung
Trainer wählen die Modalität, die Anzahl der Lizenzen und den Zeitraum, in dem die Avatare den Teilnehmern zur Verfügung stehen. Ailentis bietet Hosting, Weiterentwicklung der KI, technische Wartung und Support.
Eine Münze mit einem geprägtem A
Anwendungsbereiche
Unsere KI-Avatare eignen sich besonders für Soft-Skill-Trainings, in denen das Gelernte nachhaltig in den Arbeitsalltag integriert werden muss. Beispiele:
Führungskräftetrainings
Praxisnahe Gesprächsübungen und Reflexion herausfordernder Situationen.
Werte & Unternehmenskultur
Sensibilisierung für unbewusste Vorurteile und Förderung von Diversität.
Onboarding-Prozesse
Interaktive Module zu Unternehmensrichtlinien, -werten und verschiedenen Berufsbildern.
Vertrieb & Sales
Realistische Kundengespräche mit gezieltem Feedback.