Ailentis verwandelt Ihre Onboarding-Materialien in einen KI-Lernbegleiter. Neue Mitarbeitende üben Prozesse, Tools und Unternehmenskultur im eigenen Tempo, ohne Informationsüberflutung. Time-to-productivity sinkt, frühe Fluktuation auch.
Mit Ailentis im eigenen Tempo lernen, im relevanten Kontext und genau dann wenn das Wissen gebraucht wird - sicher, messbar und nachhaltig.
Ailentis analysiert das Lernmaterial ihrer Weiterbildungen.
Die Ailentis Lernbegleiter vertiefen dieses Wissen mit den Lernendenden im Dialog.
Neue Mitarbeitende brauchen Zeit, um produktiv zu werden. Ohne gezielte Übung dauert es länger und kostet mehr.
Neue Mitarbeitende brauchen typischerweise 3–6 Monate, bis sie voll produktiv sind. Ohne Übung und Wiederholung zieht sich das weiter hin.
79% des Gelernten wird ohne Praxis vergessen. Neue Mitarbeitende bekommen zu viel auf einmal und behalten zu wenig.
Mentoren und Buddys haben begrenzte Kapazität. Bei vielen Neueinstellungen fehlt die Zeit für individuelle Begleitung.
Je nach Team und Standort unterschiedliche Erfahrungen. Neue Mitarbeitende trauen sich oft nicht, „dumme“ Fragen zu stellen.
Ailentis setzt auf Ihre bestehenden Onboarding-Materialien auf. Der KI-Lernbegleiter begleitet neue Mitarbeitende, jederzeit und ohne Bewertungsdruck.
Ailentis ist in wenigen Minuten einsatzbereit, ohne IT-Projekt und ohne Umstellung Ihrer Prozesse.
Laden Sie Ihre Onboarding-Unterlagen hoch: Prozessbeschreibungen, Tool-Anleitungen, Unternehmenswerte, Rollenbeschreibungen.
Ailentis erstellt einen KI-Lernbegleiter, der Ihre Inhalte kennt. Neue Mitarbeitende üben per Chat oder Sprache, im eigenen Tempo.
Sie sehen im Dashboard, wer was nutzt und wo Lücken sind. Time-to-productivity und Onboarding-Qualität werden messbar.
Unsere Methode kombiniert neurowissenschaftliche Erkentnisse um Lerneneffekte messbar zu verbessern.
Ein KI-Lernbegleiter, der Onboarding skalierbar macht, ohne zusätzliche HR-Ressourcen.
Neue Mitarbeitende festigen Wissen durch Übung. Weniger Einarbeitungszeit, weniger verlorene Produktivität.
20% der Neueinstellungen verlassen das Unternehmen in den ersten 45 Tagen bei schlechtem Onboarding. Mit Ailentis sinkt das Risiko.
15.000–25.000 € pro Neueinstellung gehen durch verlorene Produktivität verloren. Ailentis hilft, diese Kosten zu reduzieren.
Kein Flur-Lernen nötig. Der KI-Lernbegleiter begleitet auch dort, wo physische Präsenz fehlt.
„Das Gelernte direkt in die Praxis zu übertragen – ein echter Gamechanger!"Diana Becker Strategy & Projects, DearMonday (Female Leadership Academy)
Ailentis deckt die wichtigsten Onboarding-Bereiche ab, von Prozessen über Tools bis Kultur und Rollen.
Neue Mitarbeitende üben Abläufe, Genehmigungswege und interne Prozesse mit dem KI-Lernbegleiter, ohne Kollegen zu stören.
CRM, ERP, interne Tools: der KI-Lernbegleiter erklärt und beantwortet Fragen. Übung vor dem echten Einsatz.
Wie kommunizieren wir? Was erwarten wir? Neue Mitarbeitende klären Kulturfragen im sicheren Dialog mit der KI.
Vertrieb, IT, HR: jede Rolle hat eigene Anforderungen. Der KI-Lernbegleiter passt sich Ihren Rollenbeschreibungen an.
Nein. Ailentis ergänzt sie. Der KI-Lernbegleiter beantwortet Wissensfragen rund um die Uhr, auch wenn Buddys keine Zeit haben. Persönliche Beziehungen und soziale Integration bleiben Aufgabe von Menschen.
Ja. Remote-Mitarbeitende haben oft keinen Zugang zu informellem Lernen am Flur. Ailentis bietet einen jederzeit verfügbaren Lernbegleiter, unabhängig vom Standort.
In wenigen Minuten. Onboarding-Materialien hochladen. Der KI-Lernbegleiter ist sofort bereit. Neue Mitarbeitende können am ersten Tag loslegen.
Ja, vollständig. Ailentis wird in der EU gehostet, es findet kein Modelltraining auf Kundendaten statt. Sensible Unternehmensdaten bleiben unter Ihrer Kontrolle.
Strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeitender. Von der ersten Woche bis zur vollen Produktivität.
Click-through-Kurse vs. interaktiver Dialog. Was bringt mehr Lerntransfer?
Produktwissen, Kundenservice und Kassenprozesse per KI-Dialog trainieren.
In einer kostenlosen 30-Minuten-Demo zeigen wir Ihnen, wie Sie neue Mitarbeitende schneller produktiv machen, mit KI-gestützter Übung und messbarer Time-to-productivity.
